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闫小栋:牢记使命 打造过硬政法队伍

2020-07-18 09:09:20 来源:临汾新闻网   浏览次数:

  政法工作是党和国家工作的重要组成部分,政法队伍是建设法治中国、平安中国的重要力量,建设过硬政法队伍,是不断谱写政法事业发展新篇章的重要基础。习近平总书记在中央政法工作会议上对全国政法战线和广大政法干警为维护政治安全、社会安定、人民安宁作出的重要贡献给予了高度评价,对建设过硬政法队伍提出了明确要求,极大鼓舞和激励着广大政法干警满怀信心为新时代政法事业不懈奋斗。

  同时,必须清醒地看到,当前政法队伍在思想观念、素质能力、纪律作风、管理保障等方面还存在诸多不适应的地方。少数政法干警理想信念不坚定、专业素养不高、职业荣誉感和使命感下降、违纪违法问题时有发生,影响了政法机关职责任务的完成。在这样的背景下,《澳门皇家赌场新形势下加强政法队伍建设的意见》的出台具有深远的历史意义。各级政法机关要以此为契机,适应新形势,迎接新挑战,深入推动政法队伍建设,打造过硬政法队伍。

  突出加强党的领导,建设政治过硬队伍。政法队伍肩负着重大责任和使命,要坚定地把理想信念作为政法队伍的政治灵魂,抓好科学理论武装,教育引导广大干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉;要严守党的政治纪律和政治规矩,铸就绝对忠诚的政治品格;要完善政治轮训制度,探索建立政治督查制度,定期对贯彻落实党中央重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止行为;要把政法职业荣誉制度纳入国家荣誉制度体系,完善树立先进典型、表彰优秀政法干警常态化机制,探索实行荣誉退休制度,增强政法干警职业荣誉感和归属感,确保把党对政法工作的绝对领导落到实处。

  提升能力素养,建设业务过硬队伍。业务过硬是政法队伍的立身之本。要积极建立健全各类执法司法人员岗位素质能力基本标准,建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系,在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向;构建教、学、练、战一体化教育培训机制,全面推进青年政法干警业务导师制,建立岗位业务咨询和顾问制度,提高执法司法专业能力;强化宗旨意识和群众观念,鼓励政法干警到条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的地方和岗位锻炼成长,提高群众工作能力;全面实施科技强警战略,建设数据化、智慧型政法机关,造就一大批精业务、熟法律、懂科技的复合型人才,提高科技应用能力;树立主动宣传、立体传播理念,完善政法宣传舆论引导工作机制,提升互联网时代政法干警的媒介素养,提高社会沟通能力;加强政法专门人才队伍建设,制定政法专门人才差别化管理办法,努力吸引和留住政法工作创新发展急需的优秀人才。

  落实从严治党要求,建设纪律过硬队伍。坚持把纪律挺在前面,分系统修订完善纪律条令,完善岗位职权利益回避制度,健全政法干警社会交往行为规范,对违纪行为早发现、早提醒、早纠正;持续整改作风突出问题,坚决纠正损害群众利益行为,综合治理失职渎职行为,着力解决执法司法不公问题,推进执法司法作风持续好转;建立党委政法委纪律作风督查巡查机制,实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度;完善权力约束监督机制,分类制定政法干警权力清单、责任清单,推进执法司法全面深度公开,建立健全与司法权运行新机制相适应的监督制约体系;建立政法干警违纪违法举报投诉平台,健全违纪违法线索受理、调查、反馈、追责机制,坚决查处滥用职权、贪赃枉法、充当司法掮客等行为,营造全面从严治警的浓厚氛围;要深入推进政法职业伦理教育,努力使广大干警养成坚定信念、恪守良知、理性公允的政法职业品格。

  健全职业保障体系,创造良好环境。要加快推进遵循政法职业特点的干警分类管理制度改革,确保各归其位、各展其才;完善工资待遇制度,形成向基层一线办案人员倾斜的激励机制;健全依法履职保护机制,依法严惩暴力袭警抗法等妨害执法司法的违法犯罪行为;落实抚恤优待政策,加强政法干警医疗保障,加快推进法官、检察官、人民警察参加工伤保险制度,切实保障干警休息权;加大基层保障力度,建立人财物向基层倾斜的政策保障体系,取消不合理考评指标,切实减轻基层负担。

  党的十八大以来,我国政治安全、社会安定、人民安宁的良好局面,凝聚着全国政法战线和广大政法干警的智慧和汗水。面向未来,各级政法机关要把学习贯彻《意见》作为当前和今后一个时期的重要任务,按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求,进一步加强正规化、专业化、职业化建设,持续增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供有力保障。

  (作者单位:乡宁县人民法院)


     

责任编辑: 吉政

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